Guido Ingendaay: Training und Coaching

TEAMENTWICKLUNG


Teamentwicklung für authentische Kommunikation

In der Teamentwicklung geht es darum, die Potenziale, Grenzen und Lernaufgaben eines Teams der gemeinsamen Wahrnehmung zugänglich zu machen und daraus Impulse für Weiterentwicklung zu gewinnen. Ich biete Teamentwicklung schwerpunktmäßig für den Bereich Kommunikation und Beziehungsgestaltung an.

Warum ist die Beziehungs- und Kommunikationskultur für ein Team so wichtig?
Das persönliche Engagement und die Leistungsbereitschaft eines Teammitglieds hängt davon ab, wie es die Arbeitsbeziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten erlebt. In einer Atmosphäre von Unsicherheit, Anpassung, latenter Konfliktträchtigkeit oder offenem Misstrauen kann sich der Einzelne nicht unbefangen seinen Aufgaben zuwenden und in eine effektive Kooperation mit anderen treten. Deswegen braucht jedes Team eine stimmige Beziehungs- und Kommunikationskultur, die einen sicheren Raum für Begegnung, Auseinandersetzung und Kooperation schafft.
 

Wann ist eine Teamentwicklung für authentische Kommunikation sinnvoll?
Arbeitsabläufe, die Verteilung der Verantwortlichkeiten und der Wissenstransfer können in einem Team sachlichen Gesichtspunkten gemäß organisiert und kontrolliert werden. Zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikationsweisen lassen sich aber nicht auf diese Weise beherrschen. Sie gehorchen dem Gesetz spontaner Selbstregulation. Alle Versuche, sich selbst und anderen "richtige Kommunikation" oder "richtiges Teamverhalten" zu verordnen, führt zu verkrampften und unechten Ritualen, die nicht nur den gewünschten Effekt verfehlen, sondern Ressentiments schüren und Vertrauen beschädigen.

Deswegen gilt: Sacharbeit kann gemacht werden - Beziehungsarbeit wird im Prozess der Bewusstwerdung und in der authentischen Begegnung geleistet. Wenn ein Team von selbst zu einer förderlichen Beziehungs- und Kommunikationskultur gefunden hat, ist das wunderbar! Ein solches Team braucht dann in der Regel keinen Teamentwicklungsprozess.

Wenn ein Team aber spürbar unterhalb seiner Möglichkeiten bleibt, kann eine Teamentwicklung für authentische Kommunikation ein geeigneter Weg sein, Hindernisse aufzuspüren, Hintergründe aufzuklären und Freiraum für eine gute spontane Selbstregulation auf der Beziehungsebene bieten. In einem unverbindlichen Vorgespräch gebe ich Ihnen gerne meine Ersteinschätzung in Bezug auf Ihr Team.


Authentische Kommunikation
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